پس از چند ماه گفتگو ، کمیسیون تعیین پایه حقوق در کشور ترکیه که از اتحادیه های کارکنان ، کا فرمایان و وزیر کار کشور ترکیه تشکیل می شود، در جلسه نهایی خود ، میزان پایه حقوق برای سال ۲۰۱۹ میلادی را ، با افزایش ۲۶.۰۵ درصدی ، مبلغ ۲۰۲۰ لیر خالص اعلام کرد . برای اولین بار ، در طول مدت گفتگوی اتحادیه ها و دولت در این کمیسیون، نماینده‌ای از قشر کارگران در جلسات برای توضیح شرایط سخت زندگی با حقوق پایه در این کشور حضور یافت . همراه با افزایش چشم گیر نرخ ارز و تورم در این کشور در سال ۲۰۱۸ ، افزایش نرخ پایه حقوق برای سال ۲۰۱۹ پیش بینی می شد .
از طرفی ، آقای رجب طیب اردوغان ، رئیس جمهور کشور ترکیه تدابیری را برای تسهیل فشار نرخ جدید پایه حقوق بر دوش کارفرمایان را امروز اعلام کرد تا کارفرمایان راحت تر بتوانند از پس این افزایش در نرخ پایه حقوق بر آیند .
این خبر برای خارجی هایی که در این کشور مشغول به فعالیت تجاری و کار هستند نیز از دو جهت مهم است :
- ۱-کارفرمایان خارجی ، برای دریافت اجازه کار میبایست برای حداقل ۵ نفر شهروند ترک اشتغال زایی کنند . این بدان معناست که از این پس دریافت اجازه کار برای کسانی که در ترکیه شرکت ثبت کرده و مشغول فعالیت تجاری هستند ، هزینه بیشتری در بر خواهد داشت .
- ۲-طبق قانون ترکیه ، خارجی هایی که با استخدام شدن در یک شرکت ، درخواست اجازه کار میکنند ، باید حداقل حقوقی به میزان ۱.۵ برابر پایه حقوق دریافت کنند تا واجد شرایط برای دریافت اجازه کار از طریق استخدام در یک شرکت باشند . با این حساب ، قرار داد‌های کاری (قرار داد استخدام) که ارزش آن از مبلغ ۳۰۳۰ لیر (خالص) در ماه کمتر باشد برای دریافت اجازه کار کافی نخواهد بود .
